男性育休を促す育児休業法改正

背景

• ドイツの2007年育児休業法改正は所得比例（65-100%, 最大1800ユーロ）の所得補償を12ヶ月受け取れることと、夫婦それぞれ育児休業を撮る場合は2ヶ月の追加的な育児休業が取得できるようになった。
• 多くの夫婦は妻が12ヶ月育休を取り、夫が2ヶ月育休をとるようになった。
• この制度改正による夫婦関係の満足度への影響を検討した。

介入

• ドイツの2007年育児休業法改正

評価指標

• 出生後1年間の夫婦の関係満足度

分析方法

• 平均の差分析(DiM)、差分の差分析（DiD）

証拠の強さ

• SMS:3
• 根拠
  • 差分の差分析によって

サンプル

• ドイツの1403組の夫婦

結果

• 2007年の法改正後に出産した女性は、改正前に出産した女性に比べて、夫婦関係満足度が高い。
• 男性には効果が見られなかった。

研究の弱点

• データの欠損による脱落

書誌情報

• Goldacker, K., Wilhelm, J., Wirag, S., Dahl, P., Riotte, T., & Schober, P. S. (2022). Shared leave, happier parent couples? Parental leave and relationship satisfaction in Germany. Journal of European Social Policy. online first.