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男性育休を促す育児休業法改正

男性育休を促す育児休業法改正が夫婦関係の満足度に与える影響

評価指標

効果

証拠の強さ

評価指標

出生後1年間の夫婦関係の満足度

効果
証拠の強さ

ポイント

  • ドイツの2007年の育児休業法改正後に出産した女性は、改正前に出産した女性に比べて、夫婦関係満足度が高い。

  • 男性には効果が見られなかった。

文献選定/レビュー作成

  • 南デンマーク大学 茂木良平/株式会社サイバーエージェント経済学社会実装チーム

背景

  • ドイツの2007年育児休業法改正は所得比例(65-100%, 最大1800ユーロ)の所得補償を12ヶ月受け取れることと、夫婦それぞれ育児休業を撮る場合は2ヶ月の追加的な育児休業が取得できるようになった。
  • 多くの夫婦は妻が12ヶ月育休を取り、夫が2ヶ月育休をとるようになった。
  • この制度改正による夫婦関係の満足度への影響を検討した。

介入

  • ドイツの2007年育児休業法改正

評価指標

  • 出生後1年間の夫婦の関係満足度

分析方法

  • 平均の差分析(DiM)、差分の差分析(DiD)

証拠の強さ

  • SMS:3
  • 根拠
    • 差分の差分析によって

サンプル

  • ドイツの1403組の夫婦

結果

  • 2007年の法改正後に出産した女性は、改正前に出産した女性に比べて、夫婦関係満足度が高い。
  • 男性には効果が見られなかった。

研究の弱点

  • データの欠損による脱落

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